• 気さくにいろんなことを話し合える明るい職場だと思う。
  上下関係も堅苦しくなく、和やかな関係性が築けていると思う。
  
  
• アットホームな雰囲気でとても馴染みやすい。
  
  

• 利用者さんと一緒に成長し、良くも悪くも一緒に衰えを感じ、大げさかもしれないが人生を一緒に歩んでいるような一体感を感じる。それがやりがいに繋がっている。
  
  
• 利用者の方々が出来なかったことが出来るようになったり、目標を達成した時の嬉しい表情が見えたり、頑張って働いたお給料で欲しい物を買った話を聞く時。
  
  
• 子どもたちが苦手にしていたことができるようになった時。してはいけないことを説明し理解してくれた時。
  
  

• 将来を担う若手の育成。現在若手の人材不足なのでキャリアパス制度を活用して人材を確保し、よりよいサービスを提供し続け、利用者さん・家族の皆さんに、永続的に安心した生活を送っていただけるようにしたい。
  
  
• 障害によるハンディーキャップがある人が、地域で生き生きと暮らせるようにすることや社会参加を目指していきたい。自立できるような給料を確保していくこと。そのためには私たちが、頑張って利用者さんの仕事を提供できるようにしていきたい。
  
  
• 職員から学び、勉強しスキルアップをしたい。様々なことを経験するために資格（行動援護など）を取得し他部署でも働けるようになりたい。
  
  

• 休みの希望も聞いてもらえ旅行などの計画も立てやすい。また、イレギュラーな事態で急に休むことになっても職員同士でカバーし合える環境なので安心できる。
  
  
• アットホームな雰囲気なので、仕事に行き詰まったり、わからないことがあれば相談に乗ってもらえる。一人でできる仕事ではないので先輩職員が協調性を持ってサポートしてくれる。
  
  
• 報告すれば資格取得の受講日は休むことが出来る。法人も目標に掲げているのでバックアップしてもらえる。希望する研修にも参加できた。
  
  

▼

▼

▼

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。